Hoje vamos falar sobre Liderança Feminina! De acordo com dados do Ministério da Economia, na média do mercado as mulheres ocupam apenas 27% na média liderança e 14% na diretoria.
Porém, diversas pesquisas apontam que mais mulheres em cargos de liderança melhoram os resultados das empresas.
Segundo pesquisas da Mckinsey, empresas que possuem diversidade de gênero em equipes executivas possuem 21% mais probabilidade de obter lucros e 27% mais probabilidade de ter maior valor de criação.
Além disso, a mesma pesquisa da Mckinsey aponta que lideranças femininas formam times mais diversos, e não só na questão de gênero.
Mas se os dados comprovam a eficácia de mulheres líderes, por que tanta desigualdade? E o que a gente aqui na Zup tem feito para reverter esse quadro? Esses são apenas alguns dos debates que teremos neste episódio do ZupCast. Vamos lá?
Neste Zupcast você vai ouvir:
00:00 – Introdução
00:30 – Apresentação das convidadas
01:31 – Introdução do tema
02:25 – Por que faltam lideranças femininas nas empresas?
06:22 – Lideranças femininas em tecnologia
12:27 – Expectativas que criam em mulheres líderes
20:13 – Maior desafio que elas enfrentaram
26:17 – Maior conquista delas até hoje
31:04 – Dicas para quem é ou deseja ser uma liderança feminina
37:06 – O que a Zup tem feito para termos mais mulheres líderes
38:23 – Considerações finais
Host
Sarah Rodrigues – Time de Diversidade
Participantes
- Bruna Lacerda – Diretora de Diversidade & Inclusão e Experiência de zuppers
- Joceline Abe Lopes – Diretora de Cultura & Pessoas
- Mônica Ribeiro – Tech Lead
- Leticia Alcantara Lima – Head of Technology
Referências
- Delivering Through Diversity – McKinsey
- Lugares incríveis para trabalhar têm mais mulheres na liderança – 16/03/2021 – UOL Economia
- Faça acontecer (Lean in) – Sheryl Sandberg (livro)
- Conheça o programa Lidere como uma mulher da Zup
