No Brasil, estima-se que 82% das pessoas trans e travestis abandonaram os estudos ainda na educação básica. Você sabia? É por isso que falar sobre inclusão de pessoas trans e travestis no mercado de trabalho é tão importante. Neste episódio, vamos discutir sobre representatividade, acolhimento e capacitação no ambiente de trabalho, além de ações que a Zup já faz em prol da diversidade de seus times.
00:00 – Introdução
00:36 – Apresentação de participantes
01:19 – Contexto das pessoas travestigeneres no Brasil
03:22 – O que cada participante faz na Zup
04:55 – Como começaram na tecnologia?
10:51 – Referências em tecnologia
15:30 – O que a empresa deve considerar para a inclusão de pessoas trans?
24:41 – Dicas para quem quer entrar na área tech
28:32 – O que a Zup faz para inclusão de pessoas trans
29:31 – Considerações finais
32:34 – Encerramento
Host
Iogaia Mensano – Time de Diversidade e Inclusão da Zup
Participantes
- Alexia Akira Yamamoto – UI Designer Plena na Zup
- Arê Nascimento – Developer na Zup
- Eduardo Bueno – QA Automatizador na Zup
Referências
Studio Pixel Punk @StudioPixelPunk
Tiani Pixel @TianiPixel
Fernanda Dias @ironfairy_
Thaly Sanches – UX Design e CPO na organização Todas as Letras
Lissa Ferreira – Produtora de conteúdo e coordenadora de comunidades
Feministech – Grupo de pessoas que se identificam no feminino e pessoas não binárias que compartilham conhecimento sobre tecnologia
Juliana Dias – Founder & CTO at CoworkingPass
Monique Oliveira – Graduada em Engenharia da computação e streamer na Twitch TV
Amanda Martins Xavier – Engenheira de Software na IBM
Leona Souza – Engenheira de Software Frontend
Evelyn Mendes – Analista e desenvolvedora de sistemas
Daniela Andrade – Analyst Programmer
